AEC 2015 / Sir Terry Leahy CEO Tesco

1. Foster new ideas คุณต้องไม่ลงโทษเมื่อพนักงานล้มเหลว หากมีใครบางคนพยายามทำงานด้วยวิธีที่แปลกออกไป หรือทดลองความคิดใหม่ๆ แต่แล้วคนคนนั้นก็ถูกสังหารเพราะว่าความคิดนั้นไม่เวิร์ค คุณจะไม่มีวันพบเจอคนใหม่ที่จะพยายามทดลองอะไรใหม่ๆ อีกเลย

2. Be alert to changes การแสวงหา ต้องเปิดหูเปิดตาตื่นตัว เพื่อสูดดมหาโอกาสใหม่ๆ

3. Stay ahead of the curve การมองไปข้างหน้า และคิดคำนึงถึงการดำเนินชีวิตที่เปลี่ยนแปลงไป จากนั้นก็ผลิตสิ่งนั้นที่ตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้คน

4. Have a vision ทำให้เป็นรูปธรรมจับต้องได้ ทำให้เห็นความเป็นมืออาชีพ 

5. look abroad ผู้บริหารควรศึกษาว่าใครคือเบอร์หนึ่งในสายธุรกิจที่ท่านทำอยู่ จากนั้นก็ศึกษาว่าเบอร์หนึ่งเขาทำธุรกิจอย่างไร ให้เรียนรู้และนำหลักการของเบอร์หนึ่งมาประยุกต์ใช้กับตังเอง 

ในอีก 3 ปีข้างหน้าการเข้าสู่ AEC คนที่ทำงาน(ธุรกิจ) เราควรศึกษาว่าใครคือเบอร์หนึ่งใน AEC ในสายงานที่ท่านทำอยู่ และใครคือเบอร์หนึ่งของโลก การมองเบอร์หนึ่งนั้นเพื่อศึกษาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดนั่นเอง (Best Practices)

ขอขอบคุณ รศ. ดร. ศิริยุพา รุ่งเรืองสุข หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ วันจันทร์ที่ 14 พฤษภาคม 2555

Franck Boueri and Florence Garcia,

F&F Collection, Retailers FRANCE

Thank you.

Advertisements

~ by Rattanaphol Taja on May 16, 2012.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: